Wkodk

Hvordan man skriver en selvevaluering

Hvordan du skriver en selvevaluering, der gavner dig i din karriere, men ikke komme på tværs som pompøse eller selvudslettende? Ved strategisk evaluering dine resultater. Denne artikel beskriver en systematisk tilgang til at kommunikere dine resultater og deres værdi for en organisation.

Steps

Hvordan man skriver en selvevaluering. Åbn et regneark (eller tegne en tabel på et stykke papir).
Hvordan man skriver en selvevaluering. Åbn et regneark (eller tegne en tabel på et stykke papir).

Skrivning af en selvevaluering

  1. 1
    Åbn et regneark (eller tegne en tabel på et stykke papir). Du vil bruge dette til at spore dine resultater på arbejdspladsen. Regnearket vil hjælpe dig ikke kun organisere dine tanker, før du starter din faktiske writeup, men også gennemgå alt det hårde arbejde, du har gjort objektivt - og uden at føle sig som du bliver selvstændig lykønske.
  2. 2
    I kolonne a, skriv navnet på enhver succesfuld projekt, du har bidraget til. Brug projekternes officielle navne når det er muligt.
  3. 3
    I kolonne b skrive handling verber, som sammenfatter dit bidrag til projektet. For eksempel kan du skrive, at du:
    • skabt
    • konstrueret
    • forbedret
    • kompileret
    • gennemført til tiden (kan bruges til en stor og besværlig projektet)
    • øget effektivitet
  4. 4
    I kolonne c, nedskrive større formålet med projektet inden for rammerne af virksomheden. For eksempel kan du skrive, at projektet:
    • hjulpet med følgende års fremskrivninger
    • tilfredse et kundeønske
    • analyserede operationer effektivitet
    • tjente som forhandlingsmiddel
    • hjulpet en kollega, så de kunne gøre X og Y lettere
  5. 5
    I kolonne d, nedskrive ledelsens reaktion på dit arbejde. For eksempel kan du skrive, at ledelsen:
    • roste resultaterne
    • skænket mere ansvar
    • bedt dig om at fortsætte / udvikle projektet på grund af anvendelighed
    • lavet en ledelsesmæssig beslutning baseret på oplysninger leveres du
  6. 6
    Sortere dine oplysninger ifølge kolonne C, formål. Gruppering projekter, der har samme eller lignende formål tilsammen vil gøre det lettere at overgangen fra det ene projekt til det næste, når du lægger alt i punkt formular.
  7. 7
    Omskrive rækker af information som sammenhængende sætninger. For at gøre det flyde, smide overgange såsom:
    • tilsvarende
    • derfor
    • endvidere
    • følgelig
    • kort efter
  8. 8
    Gruppe sætninger i stykker efter formål. Hvert afsnit vil derefter eksemplificere, hvordan du har hjulpet et særligt aspekt af virksomheden.
  9. 9
    Åbn et nyt regneark. Du vil bruge dette til at spore din personlige uddannelse og vækst på arbejdspladsen.
  10. 10
    I kolonne a, nedskrive nogen form for uddannelse vedrørende arbejde, at du har modtaget i det seneste år. For eksempel kan du skrive, at du deltog i en:
    • certificeringsprogram
    • klasse
    • seminar
  11. 11
    I kolonne b skrive en specifik lektion fra hver lærerig oplevelse. For eksempel kan du skrive, at du har lært:
    • tid ledelseskvalifikationer
    • vigtigheden af ​​at budgettere
    • problemløsning teknikker
    • ny software
  12. 12
    I kolonne c, skrive ned, hvor det, du har lært gælder for arbejde på dit job. For eksempel kan du skrive, at du kan nu:
    • bruge filtre i QuickBooks
    • effektivt at kommunikere med vejledere
    • holde styr på deadlines med Outlook kalender
  13. 13
    I kolonne d, skrive ned, hvor hvad du har lært, vil forbedre ydeevnen på dit job i fremtiden. For eksempel kan du skrive, at du senere vil være i stand til:
    • producere nøjagtige rapporter hurtigt
    • garanti projektets krav er opfyldt
    • sikre en rettidig færdiggørelse
  14. 14
    Omdan din anden regneark til sammenhængende stykker som før og tilføje dem til din vurdering. Omdan dine rækker af information i sætninger og gruppe lignende læring erfaringer til afsnit. Resultaterne vil vise, at du er motiveret individ ivrige efter at få nye færdigheder og forbedre effektiviteten. Du skulle nu have en solid, sandfærdig og informative selvevaluering.
  15. 15
    Uddybe et par ting, du har til hensigt at forbedre. Hvis du planlægger (eller håber) at blive fortrolig med ny software, teknikker, tidsbesparende værktøj osv., kaste sammen en kort afsnit om det at vise, at du har initiativ. Hvis du ved hvordan man gør det med nogle finesse, kan dette også være stedet at subtilt løse et vedvarende problem, som du har haft. For eksempel, hvis punktlighed er et problem du måske angive, at du har "arrangeret at køre sammen med en meget punktlige kollega, Jeff Marks, startende i næste uge."

Tips

  • Gør dette med selv de mest diminutive resultater / planer og jeres selvevaluering vil skinne uden at ty til løgn, prale, eller ydmygende.
  • Har mindst kvartalsvise møder med din chef for at drøfte dine fremskridt og spørge, hvordan du kan forbedre. Hvis det er relevant, blive enige om nye mål, som du vil sætte på din selvevaluering.
  • Bruge indholdet vedrørende resultater, bidrag, og uddannelse til at forbedre og opdatere dit cv, mens du er på det, da det ofte er svært at huske alt, hvad du har gjort.
  • Planlæg din næste evaluering med din leder ved at opstille specifikke mål og fastlægge, hvordan du vil blive evalueret på disse mål (målinger). Aftal på forhånd hvordan du vil blive bedømt afhængigt af resultaterne, på den måde, vil du og din leder (e) være på samme side i form af mål.
  • Hvis du har været sammen med den samme organisation i lang tid, angiver, når du har foretaget din individuelle bidrag, så dine fremskridt kan spores.