Frivilligt arbejde er en fantastisk måde at fremme en årsag, støtte en organisation, og gøre en forskel i din. Det kan også være en mulighed til og lære nye færdigheder. Hvis du gerne vil give noget udover, overveje udlån dine og talenter til organisationer, der er vigtige for dig. Det er en mulighed for at tjene.
Steps
- 1Overvej, hvorfor du ønsker at udføre frivilligt arbejde. Har du lyst til at hjælpe verden, eller dit samfund? Ønsker du at bygge dine egne evner, lave nye, og lære? Har du hvad du gør? Ønsker du at dele dine gaver med andre eller give noget tilbage? Undersøge disse slags kan hjælpe dig med at vælge den rigtige retning for dit frivillige arbejde.
- 2Vælg en organisation, der er meningsfuldt for dig. Hvis du føler stærkt for læsefærdigheder, for eksempel, frivillig på dit lokale bibliotek eller finde ud af, om der er en organisation af frivillige i dit område. Der er organisationer, der laver alle mulige arbejde, og det er især vigtigt med frivilligt arbejde, at du vælger noget, du værdsætter. Organisationer eksisterer for alle mulige formål, så hvis disker op mad på en ikke lyde som din kop te, overveje varsler på dit lokale teater, bygge boliger, eller frivilligt arbejde på et hospital eller dyr husly.
- 3Kig efter en organisation eller virksomhed i dit område eller samfund. Mens nogle frivillige gør tilmelder Peace Corps eller andre verdensomspændende organisationer og rejser til fjerne dele af verden, bør du nok starte på en mindre skala end det, især hvis du allerede har tilsagn derhjemme. Hvis du har planer om venturing i udlandet i dit frivillige arbejde, få masser af information om, hvad de skal forvente der og spørge din om at få vaccinationer passende til din destination. Tal med andre, der har rejst med dit formål organisation og bede dem om at dele deres erfaringer, også.
- 4Opsøge en organisation og opgaver inden, at dine evner og interesser. Selvfølgelig kan du udvikle nye færdigheder og lære mange ting ved frivilligt, men dit frivillige arbejde kan stadig være forenelig med dine interesser. Hvis du er en "folk person", kan du ikke have meget sjov i back office udstopning konvolutter eller arkivering papirer. Andre, derimod, finder måske det ubehageligt at. Har du til at arbejde med mennesker? Med dyr? Med børn? Med numre? Er du handy? Elsker du at tale eller? Organisationer har brug for alle former for færdigheder. Hvis du ikke er sikker på, hvad slags arbejde du kan lide eller ikke kan lide, kan en frivillig organisation være en stor mulighed for at fuske lidt og prøve forskellige ting.
- 5Start i det små. Hvis du allerede har en travl hverdag, frivilligt din tid til en time eller to om ugen eller måske en dag per måned. (Bare om nogen kan frigøre så meget tid nemt. Prøv at slukke for fjernsynet!) Du vil måske blive overrasket over, hvor meget du kan udrette i selv en lille smule tid. Så, hvis du finder du nyde arbejdet og få mere tid til at forfølge det, efterhånden tage på mere.
- 6Få at vide andre i organisationen, og hvordan gruppen støtter frivillige. Deltag i et uddannelse eller orientering session, hvis man er til rådighed, hvis ikke, så tal med de lokale gruppeledere og andre frivillige i lokalsamfundet om deres erfaringer. Du vil lære, hvad de skal forvente af en organisation og dit arbejde med det, og du vil hente nogle gode tips til at gøre dit arbejde der mere produktive og mere meningsfuld.
- 7Forklar din egen baggrund og præferencer for de ansvarlige. De kan hjælpe til at matche dig med meningsfyldte, egnet opgaver, men kun hvis de kender lidt om, hvem du er.
- Spørge, ikke efterspørgslen. De mennesker, der har ansvaret for at organisere, uanset om de er også frivillige, har visse behov for at mødes og kan være ret travlt.
- Især hvis du lige er startet ud, overveje at hjælpe med et umiddelbart behov, selv om det ikke er den ideelle match for dine evner. Arbejdet ikke altid pænt matche de mennesker til at gøre det. Du vil stadig være at hjælpe organisationen, og du kan lære en ny færdighed eller opdage noget om dig selv. Den fordel, du optjener kan også hjælpe dig til en mere passende eller ønskeligt opgave næste gang.
- 8Komme i gang. Spørg masser af spørgsmål og gøre din forskning, men indtil du tilmelder dig og få dine fødder våde, vil du ikke vide, om frivilligt arbejde for en bestemt organisation er virkelig rigtige for dig.
- 9Få undervisning. Hvis din organisation har en formel orientering eller uddannelse, deltage i det. Hvis ikke, eller hvis du stadig ikke ved, hvor man skal begynde, bede om at arbejde med en erfaren frivillig eller gruppe. Derefter stille masser af spørgsmål og give det et skud.
- 10Prøv ikke at give op. Frivillige organisationer, også nogle gange mindre behagelige opgaver, vanskelige kolleger arbejdere, travle perioder, langsom gange, eller dårlig ledelse. Hvis du finder dit arbejde ubehageligt, du har valg:
- Arbejd igennem det, alligevel. Hvis du føler det behov at gøre, men det er kedelig eller tungt arbejde, sætte på, opdele det i håndterbare stykker, tage pauser, når du har brug for dem, og få arbejdet gjort. Glem ikke at se på mulighederne for at lette opgaven eller forberede sig bedre.
- Få hjælp. Hvis du er overvældet, forvirret, eller sidder fast, så spørg hvis der er nogen andre, der kunne træde op og give dig en hånd, selv midlertidigt at komme igennem nogle efterslæb eller vanskeligheder. Organisationer kan også have andre ressourcer at trække på, fra kontaktpersoner til søsterorganisationer til biblioteker og kommuner.
- Løse problemet. Hvis der er noget i vejen, er det sandsynligvis i alle andres måde også. Lede afgift for at få flere frivillige, flere penge, bedre udstyr eller faglært hjælp. Ryd op messer, når du ser dem. Foreslå (forsigtigt, please!) Hvordan det kunne være bedre håndteres eller organiseret. Eller blot bringe problemet til organisationens opmærksomhed eller dens ledere og spørge, hvad der kan gøres.
- Tag en pause eller bakke ud. Hvis du er opbrugt, kan du ikke gøre dig selv eller andre noget godt. Ville alle være bedre stillet, hvis du kom tilbage med frisk energi senere?
- Bed om at gøre noget andet. Hvis du føler, du bedre kan betjene organisationen ved at gøre noget mere i tråd med dine talenter eller færdigheder, så sig det, og lad organisationens ledere ved, hvad slags opgaver eller talenter du hellere vil bidrage til.
- Look til en anden organisation eller en filial. Hvis du har prøvet alle dine bedste diplomatiske evner og stadig har problemer med de opgaver eller folk du møder, lad allernådigst og se andre steder. Paradoksproblemer og dårlig forvaltning kan ske i frivillige organisationer, også.
- Start din egen organisation eller frivillig freelance. Husk dog, at du kan være på din egen til at give de penge og talent, en etableret frivillig organisation måske allerede have sikret.
- 11Have det sjovt! Du vil udrette mere, hvis du, hvad du gør, og chancerne er gode, at din entusiasme vil smitte andre.
Tips
- Glem ikke, at Google har brug for frivillige, også! Del din viden ved at skrive eller forbedre en artikel, eller blot lave en fejl. Du kan begynde.
- Hvis du bliver tilbudt en førerposition eller udnævnt som officer, nøje overveje, om det er det, du ønsker. Hvis det, du elsker, er det in-the-skyttegravene arbejder for en organisation, kan dens bestyrelsesmøder og budgetter kun vise sig at være en byrde og en ekstra indsats af tid. På den anden side, hvis du føler, du bedst kan bidrage ved at hjælpe en organisation til at køre problemfrit give det en chance
- Hvis du bliver bedt om at lede andre frivillige, så husk, at de er frivillige, og at deres eneste kompensation for deres tid er nydelse, de får ud af at hjælpe. Bly ved eksempel. Foreslå, vejlede, rådgive og organisere. Snarere end at diktere eller krævende, har til formål at tjene dit team ved at rydde deres vej forhindringer.
- Frivillige organisationer, også ofte har hierarkier inden for dem, op gennem hvilke frivillige skal gøre deres vej. Hvis du tror, du gerne vil arbejde frivilligt i løbet af din pension, for eksempel overveje at starte på en lille skala nu at bygge dit track record og kontakter inden for denne organisation.
Advarsler
- Prøv ikke at blive presset ind i frivilligt arbejde, eller tage for meget. Hvis det stopper være givende og begynder at være en akkord, bakke ud eller tage en pause.
- Må ikke være en fanatiker. Begejstring for din valgte organisation eller årsag er stor, men balancere og moderere det, så du ikke brænder ud. Husk også, måske, at andre ikke føle sig som stærkt om din sag, som du gør.
- Være opmærksom på sikkerheden og ikke være undseelig over at spørge til træning.